Über die BAUER Gruppe
Können Sie uns kurz die BAUER Gruppe und Ihre Rolle im Unternehmen vorstellen? Was zeichnet Bauer als Arbeitgeber aus?
Die BAUER Gruppe, gegründet 1790, ist führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser. Der Konzern verfügt über ein weltweites Netzwerk auf allen Kontinenten und beschäftigt heute etwa 12.000 Mitarbeiter. Die Geschäftstätigkeit ist in drei zukunftsorientierte Segmente mit hohem Synergiepotential aufgeteilt: Spezialtiefbau, Maschinen und Resources. Damit bietet Bauer passende Lösungen für die großen Herausforderungen in der Welt, wie die Urbanisierung, den wachsenden Infrastrukturbedarf, die Umwelt sowie für Wasser. Entsprechend ergeben sich für unsere Mitarbeiter vielfältige Karrieremöglichkeiten und spannende Projekte – sowohl national als auch international. Die Personalabteilung steht dabei als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite und unterstützt in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es für Quereinsteiger bei Bauer?
Auch ohne klassische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Baubranche haben Quereinsteiger bei Bauer hervorragende Chancen. Wir bieten offene Stellen in verschiedenen Bereichen an, in denen Quereinsteiger ihre bisherigen Erfahrungen einbringen können. Durch gezielte Umschulungen und Weiterbildungen können sie ihre Fähigkeiten erweitern und sich optimal auf ihre neuen Aufgaben vorbereiten. Um einen erfolgreichen Einstieg zu gewährleisten, unterstützt und berät unsere Personalabteilung Quereinsteiger bei der Planung und Umsetzung ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Offenheit für Quereinsteiger bei Bauer
Warum stellt Bauer Quereinsteiger ein und welche Vorteile sehen Sie darin?
Quereinsteiger bringen frische Ideen, neue Perspektiven und vielfältige Erfahrungen aus anderen Branchen mit, was zu innovativen Lösungen und kreativen Denkweisen führt. Ihre Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind ebenfalls von großem Vorteil, da sie sich schnell in neue Umgebungen und Aufgaben einarbeiten können. Darüber hinaus fördern Quereinsteiger eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Offenheit innerhalb des Unternehmens.
Können Sie Beispiele für spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen nennen, die Quereinsteiger mitbringen und die sich als besonders wertvoll für Ihr Team erwiesen haben?
Quereinsteiger bereichern unser Team mit vielseitigen Erfahrungen aus anderen Branchen, die zu innovativen Lösungen führen. Ihre bewiesene Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ermöglichen es ihnen, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Ihr frischer Blick auf bestehende Prozesse und ihre Bereitschaft, etablierte Methoden zu hinterfragen, tragen zu einer kontinuierlichen Verbesserung bei. Zudem sind sie oft besonders motiviert und engagiert, da sie sich bewusst für einen beruflichen Neuanfang entschieden haben.
Recruiting und Prozesse
Können Sie uns den Rekrutierungsprozess für Quereinsteiger bei Bauer näher erläutern? Gibt es spezielle Programme oder Initiativen, die sich an Quereinsteiger richten?
Bei Bauer bieten wir Quereinsteigern zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten: von Bauleitern und Baugeräteführern bis hin zu Vertriebsassistenten, Entwicklern, Konstrukteuren, IT-Spezialisten, Elektronikern und Umweltingenieuren. Wir legen großen Wert auf einen transparenten, professionellen und effizienten Rekrutierungsprozess, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei achten wir besonders auf die Passung zwischen den Anforderungen der Stelle und den Fähigkeiten sowie der Motivation der Kandidaten. In unserer Jobbörse finden Sie alle offenen Stellen bei Bauer, übersichtlich und immer aktuell.
Integration und Weiterbildung
Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Quereinsteiger erfolgreich zu integrieren? Welche Schulungen und Weiterbildungsprogramme bieten Sie an?
Wir fördern die Weiterbildung durch ein umfangreiches Schulungsprogramm mit internen und externen Maßnahmen in allen Bereichen und Wissensgebieten – vom Gerätetraining über Soft Skills bis zum Sprachkurs. Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist der Weg in eine erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens. Neue Mitarbeiter heißen wir mit einem umfassenden Onboarding willkommen. Ein persönlich zugeteilter Pate begleitet sie in der Anfangszeit und hilft ihnen dabei, uns und unsere Prozesse kennenzulernen.
Erfolgsbeispiele und Herausforderungen
Können Sie eine Erfolgsgeschichte von Quereinsteigern bei Bauer teilen? Welche spezifischen Herausforderungen begegnen Ihnen häufig bei der Integration von Quereinsteigern und wie gehen Sie damit um?
Besonders erfolgreich in der Integration von Quereinsteigern sind wir im Bereich der Segmente Spezialtiefbau und Resources. Dort arbeiten die Mitarbeiter an den Herausforderungen der Zukunft: Urbanisierung, Infrastruktur, Wasser, Umwelt – und Bauer ist ganz vorne mit dabei. In Zeiten des Fachkräftemangels sind Quereinsteiger hier ein wertvoller Baustein, um offene Stellen zu besetzen und den Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern zu decken.
Unternehmenskultur und Diversität
Wie tragen Quereinsteiger zur Unternehmenskultur bei? Welche Werte und Prinzipien sind Ihnen dabei wichtig? Wie fördern Sie ein inklusives Arbeitsumfeld?
Als international agierendes Unternehmen fördern wir Offenheit und den Mut zur Veränderung. Dabei tragen Quereinsteiger mit ihren frischen Perspektiven und vielfältigen Erfahrungen zur Stärkung dieser Werte bei. Obwohl wir ein großer Konzern sind, herrscht ein Miteinander, wie man es aus mittelständischen Betrieben kennt: Bodenständigkeit, Familienorientierung und verantwortungsvolles Handeln prägen unser Arbeitsumfeld seit Generationen. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen und Menschen in unserem Team, da sie unsere Arbeit bereichert, und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld durch offene Kommunikation und respektvolle Zusammenarbeit. Zusätzlich engagieren wir uns durch soziale Projekte und in der Zusammenarbeit mit Hochschulen, um Bildung und Innovation voranzutreiben.
Abschließende Worte
Gibt es noch etwas, das Sie unseren Leser:innen mitteilen möchten? Wo finden Interessierte mehr Informationen über Karrieremöglichkeiten bei Bauer?
Als attraktiver Arbeitgeber bietet Bauer vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Benefits für unsere Mitarbeiter umfassen viele Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote, eine breitgefächerte Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wer bei Bauer arbeitet, kann sich auf eine ebenso fordernde wie lohnende Karriere freuen. Wir bieten Perspektiven für Menschen mit Können und Leidenschaft. Mehr Informationen zu den Möglichkeiten bei Bauer finden Interessierte unter https://www.bauer.de/de/karriere-bei-bauer
Interviewpartner
Frank Seitz
Leiter der Personalabteilung
BAUER Gruppe
Quereinsteiger Jobs bei Bauer
BAUER Gruppe
Die BAUER Gruppe ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser. Unser innovatives Unternehmen ist spezialisiert auf Serviceleistungen für anspruchsvolle Spezialtiefbauarbeiten und angrenzende Märkte. Der Name Bauer steht in Verbindung mit den schwierigsten und größten Gründungsaufgaben der Welt, die mit leistungsstarken, innovativen und hocheffizienten Maschinen ausgeführt werden.
- aus Schrobenhausen
- 10.000+ Mitarbeitende
- www.bauer.de
