Berufe für Quereinsteiger ab 50

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt überdenken immer mehr Menschen über 50 ihre berufliche Orientierung. Sei es aufgrund von Job-Umstrukturierungen, persönlichen Lebensumständen oder dem einfachen Verlangen nach Veränderung – oft erwägen sie dabei auch einen Quereinstieg als Option.

Laut der Studie „Karriere 50 plus“ der KÖNIGSTEINER GRUPPE ziehen 40,3 Prozent der Arbeitnehmer*innen zwischen 50 und 65 Jahren einen baldigen Jobwechsel in Betracht, wobei viele sich heute genauso oder produktiver als in ihren 20ern fühlen. Das Motto "50 ist das neue 30" gewinnt an Bedeutung. Dieser Artikel zeigt auf, welche Chancen ein Neuanfang in dieser Lebensphase bietet.

Top 10 Berufe für Quereinsteiger ab 50

unsplash.com

1. Kundenservice und Support

Einfühlsamkeit und Geduld sind im Kundenservice essenziell. Mit Deiner Erfahrung kannst du Kundenprobleme effizient lösen. Viele Unternehmen schätzen reife Mitarbeiter im Support, da sie oft besser mit herausfordernden Situationen umgehen können. Zudem bieten einige Positionen in diesem Bereich die Möglichkeit für Home Office und flexible Arbeitszeiten.

2. Nachhilfelehrer:in

Als Nachhilfelehrer über 50 bringst du nicht nur Fachwissen, sondern auch Geduld und Verständnis mit. Deine Lebenserfahrung ermöglicht es dir, Unterrichtsinhalte in einen realen Kontext zu setzen, was den Stoff für Schüler greifbarer und relevanter macht. Du kannst in deinen stärksten Fächern unterrichten, sei es Mathematik, Sprachen oder andere Gebiete. Es gibt viele Möglichkeiten, sowohl offline in deiner Stadt als auch online, Schüler zu finden und zu unterstützen.

3. Immobilienmakler:in

Der Immobilienmarkt kann zwar herausfordernd sein, aber auch sehr lukrativ. Deine Menschenkenntnis hilft Dir, die Wünsche von Käufern und Verkäufern zu verstehen. Mit etwas Schulung über den aktuellen Markt und rechtliche Grundlagen kannst du schnell Fuß fassen. Die Flexibilität in der Terminplanung macht diesen Beruf besonders attraktiv.

4. Erzieher:in

Als Erzieher:in begleitest du Kinder in ihren prägenden Jahren und unterstützt ihre soziale und emotionale Entwicklung. Deine Lebenserfahrung und Geduld sind hierbei unschätzbar. Du arbeitest eng mit Eltern zusammen und schaffst eine liebevolle Umgebung für die Kinder. Viele Einrichtungen schätzen die Reife und Erfahrung von Quereinsteigern und bieten passende Einstiegsprogramme an. Eine Umschulung zum Erzieher kannst du bei privaten und staatlichen Einrichtungen absolvieren.

5. Pflegekraft

Der Pflegebereich sucht ständig nach neuen Kräften. Hier kannst du direkt helfen und einen echten Unterschied im Leben anderer Menschen machen. Empathie und Lebenserfahrung sind gerade in der Pflege unbezahlbare Qualitäten. Zudem bieten viele Einrichtungen gezielte Einstiegs- und Weiterbildungsprogramme für Quereinsteiger an.

6. Berater:in

In der Beratungsbranche ist die Erfahrung oft wichtiger als aktuelles Fachwissen. Über die Jahre hast du nicht nur Fachkompetenzen, sondern auch Menschenkenntnisse gesammelt. Als Berater kannst du Unternehmen wertvolle Einsichten bieten und dabei auf bewährte Methoden zurückgreifen. Du könntest dich auf Branchen spezialisieren, in denen du bereits Erfahrungen hast, oder Dein Wissen allgemein als Business-Consultant anbieten.

7. Autor:in

Das Schreiben erlaubt es Dir, Deine Gedanken und Erfahrungen mit einem breiten Publikum zu teilen. Vielleicht hast du Expertise in einem Fachgebiet oder leidenschaftliche Themen, über die du schreiben möchtest. Online-Plattformen und Blogs bieten heutzutage viele Möglichkeiten, sich als freiberufliche:r Autor:in zu etablieren.

8. Lokführer:in

Als Lokführer übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe: Du sorgst dafür, dass Züge sicher und pünktlich ihr Ziel erreichen. Viele Eisenbahngesellschaften bieten spezielle Programme für Quereinsteiger an. Lebenserfahrung, Zuverlässigkeit und Geduld, die du in den letzten Jahrzehnten angesammelt hast, sind hierbei besonders wertvoll. Während Schichtarbeit flexible freie Tage ermöglicht, solltest du aber auch auf unregelmäßige Arbeitszeiten vorbereitet sein.

9. Eventplaner:in

Jedes Event ist einzigartig, genau wie die Menschen, für die du es organisierst. Mit Deinem Organisationstalent und Deiner Kreativität kannst du unvergessliche Momente schaffen. Deine Lebenserfahrung ermöglicht es Dir, auf unerwartete Herausforderungen gelassen zu reagieren.

10. Tourguide

Wenn du dich in deiner Stadt oder Region besonders gut auskennst und gerne Geschichten erzählst, könnte ein Job als Tourguide etwas für dich sein. Hierbei kannst du Touristen faszinierende Einblicke und Hintergrundinformationen bieten.

Weitere Informationen zu verschiedenen Berufen findest du auch im BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit.

Gründe für einen Jobwechsel mit 50

Die kürzlich durchgeführte repräsentative Forsa-Umfrage im Auftrag des sozialen Berufsnetzwerks Xing hat aufschlussreiche Erkenntnisse über die Wechselbereitschaft von fest angestellten Mitarbeitern über 50 Jahren geliefert. Überraschend: 19 Prozent dieser Altersgruppe erwägen, sich beruflich nochmals neu zu orientieren.

Zu den wichtigsten Gründen gehören ein nicht zufriedenstellendes Gehalt (45 Prozent) gefolgt von einem hohen Stresslevel (37 Prozent) und Unzufriedenheit mit der strategischen Ausrichtung des aktuellen Unternehmens (35 Prozent). Rund ein Drittel kritisiert zudem die mangelhafte Führung in ihrem derzeitigen Job.

Weitere häufige Gründe für den Jobwechsel ab 50

• Suche nach mehr Zufriedenheit: Vielleicht spürst du, dass Dein aktueller Job nicht mehr die gleiche Erfüllung oder Leidenschaft bringt wie früher. Das Bedürfnis, etwas Bedeutsameres oder Erfüllenderes zu tun, kann ein starker Motivator sein.

• Flexibilität: Möglicherweise suchst du nach einem Job, der flexiblere Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Besonders wenn du dich darauf vorbereitest, in den Ruhestand zu gehen, könntest du nach etwas suchen, das besser zu Deinem Lebensstil passt.

• Finanzielle Gründe: Vielleicht möchtest du Deine Rente aufbessern oder sicherstellen, dass du genug Ersparnisse für den Ruhestand hast. Ein Wechsel kann auch eine Gehaltserhöhung oder bessere finanzielle Sicherheit bedeuten.

• Neue Herausforderungen: Es kann sein, dass du dich in Deinem derzeitigen Job unterfordert fühlst und nach neuen Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten suchst.

• Veränderungen im privaten Umfeld: Persönliche Umstände, wie Kinder, die das Haus verlassen, oder ein veränderter Gesundheitszustand, können dich dazu veranlassen, über einen Wechsel nachzudenken.

• Technologischer Wandel: In einigen Branchen kann der rasante technologische Fortschritt dazu führen, dass du dich anpassen oder umschulen musst. Anstatt dies als Hürde zu sehen, könnte es eine Chance sein, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich neu zu positionieren.

• Unternehmenskulturelle Gründe: Möglicherweise fühlst du dich in der aktuellen Unternehmenskultur nicht mehr wohl oder erkennst, dass die Werte des Unternehmens nicht mehr mit Deinen eigenen übereinstimmen.

Herausforderungen und Vorurteile

Ein beruflicher Neuanfang mit 50 kann einige Herausforderungen mit sich bringen. Während du über eine Fülle von Lebenserfahrung und Fachwissen verfügst, gibt es Vorurteile und Schwierigkeiten, die du möglicherweise überwinden musst:

• Arbeitsmarktlage und Altersdiskriminierung: Es kann sein, dass du auf Arbeitgeber triffst, die Vorurteile gegenüber älteren Bewerbern haben. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass Deine Erfahrung und Reife wertvolle Assets sind.

• Technologischer Wandel: Die Arbeitswelt verändert sich ständig, und neue Technologien können einschüchternd wirken. Sieh dies als Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich anzupassen. Denke daran: Lernen hat kein Alter!

• Vorurteile und Unterschätzung: Manche könnten annehmen, dass du nicht mehr so leistungsfähig oder anpassungsfähig bist wie jüngere Kollegen. Nutze dies als Antrieb, um zu zeigen, wie wertvoll Deine Erfahrung und Kompetenz sind.

• Selbstzweifel und das Überwinden von Stereotypen: Manchmal kann der größte Kritiker in uns selbst sitzen. Es ist natürlich, Zweifel zu haben, besonders wenn man neue Wege beschreitet. Aber denke daran, dass jeder Schritt in eine neue Richtung eine Chance zum Wachsen ist.

• Gesundheitliche Überlegungen: Mit dem Alter können gesundheitliche Bedenken aufkommen, die die Art der Arbeit beeinflussen, die du ausführen kannst. Es ist wichtig, auf Deinen Körper zu hören und nach Möglichkeiten zu suchen, die zu Deinem Wohlbefinden passen.

• Work-Life-Balance: Vielleicht möchtest du mehr Zeit mit Familie verbringen oder Hobbys nachgehen. Es ist wichtig, einen Job zu finden, der eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet und Deine Lebensqualität unterstützt.

Die gute Nachricht? Jede dieser Herausforderungen kann überwunden werden. Du hast schon so viele Erfahrungen und Herausforderungen in Deinem Leben gemeistert. Dies ist nur eine weitere Etappe in Deiner Reise.

Vorteile als Quereinsteiger ab 50

unsplash.com/@belart84

Du fragst dich vielleicht, warum jemand in den Fünfzigern als Quereinsteiger besonders attraktiv für Arbeitgeber sein könnte. Hier sind einige der unschätzbaren Vorteile, die du in Deinem Alter mitbringst:

• Lebenserfahrung und Weisheit: Die vielen Jahre Berufs- und Lebenserfahrung, die du mitbringst, sind durch nichts zu ersetzen. Diese Weisheit erlaubt es dir, Situationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Mehr als zwei Drittel der Generation 50 plus fühlen sich genauso produktiv oder sogar produktiver als in ihren jüngeren Jahren, was ihre wertvolle Erfahrung und Selbstbewusstsein unterstreicht.

• Soft Skills: Kommunikation, Empathie, Problemlösungsfähigkeiten – über die Jahre hast du eine Vielzahl von Soft Skills perfektioniert, die in der heutigen Arbeitswelt entscheidend sind. Die Studie hebt hervor, dass diese Altersgruppe eine starke Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten besitzt.

• Stabilität und Zuverlässigkeit: Mit 50+ hast du bereits viele Lebensphasen durchlaufen und stehst oft fester im Leben. Dies kann zu größerer Zuverlässigkeit und Beständigkeit in deiner Arbeit führen.

• Netzwerk: Über die Jahre hast du ein umfangreiches, professionelles Netzwerk aufgebaut. Dies kann nicht nur dir, sondern auch deinem neuen Arbeitgeber von Nutzen sein.

• Weniger finanzieller Druck: Vielleicht bist du in einer Position, in der du nicht mehr den höchsten Gehaltsscheck benötigst, sondern stattdessen Wert auf andere Jobvorteile legst, was dich flexibler in Gehaltsverhandlungen macht.

• Mentor-Fähigkeiten: Du kannst jüngeren Kollegen wertvolle Ratschläge und Unterstützung bieten. Dieses Mentorat kann für ein Unternehmen unschätzbar sein. Die Erfahrung und das Wissen, das du über Jahre hinweg gesammelt hast, sind für junge Berufstätige eine unschätzbare Ressource.

• Reife Perspektive: Dein reifer Blick auf Herausforderungen und Probleme kann dazu beitragen, dass Projekte reibungsloser verlaufen und weniger Konflikte im Team entstehen. Die Erfahrung von Quereinsteigern über 50 in der Bewältigung von Krisen und im Umgang mit verschiedenen Arbeitskulturen kann auch zu einem diversifizierten und harmonischeren Arbeitsumfeld beitragen.

Wenn du also das nächste Mal daran zweifelst, ob ein Quereinstieg mit 50+ eine gute Idee ist, denke an all die wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen, die du auf den Tisch bringst. Du bist in vielen Hinsichten ein echtes Asset für jeden Arbeitgeber!

Umschulung mit 50

Warum eine Umschulung in diesem Alter?

In den Fünfzigern stehst du voll im Leben und verfügst über eine wertvolle Mischung aus Lebens- und Arbeitserfahrung. Vielleicht spürst du den Drang, dich beruflich zu verändern, eine neue Leidenschaft zu entdecken oder dich den veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes zu stellen. Genau hier kann eine Umschulung den entscheidenden Unterschied machen und Dir Türen zu neuen beruflichen Chancen öffnen.

Der Prozess einer Umschulung

Wenn du dich für eine Umschulung entscheidest, begibst du dich auf eine Reise, die in vielerlei Hinsicht einer Ausbildung ähnelt, jedoch in einem verkürzten Zeitrahmen. Du wirst Fachkenntnisse in einem neuen Bereich erlangen, praktische Erfahrungen in Praktika sammeln und am Ende eine Prüfung ablegen. Abhängig vom gewählten Berufsfeld und Deinen bereits vorhandenen Kenntnissen kann diese Phase zwischen einem und drei Jahren in Anspruch nehmen.

Finanzielle Unterstützung

Eine Umschulung ist nicht nur inhaltlich, sondern oft auch finanziell eine Herausforderung. Doch es gibt gute Nachrichten: Es stehen verschiedene Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung zur Verfügung. Institutionen wie die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder Rentenversicherungsträger könnten in Betracht kommen, um die Kosten zu übernehmen. Zudem gibt es diverse Förderprogramme und Bildungsgutscheine, die dich unterstützen können.

Vereinbarkeit von Umschulung und Privatleben

Eine der häufigsten Sorgen, wenn man über eine Umschulung nachdenkt, ist die Frage der Vereinbarkeit mit dem Privatleben. Hier bieten viele Bildungseinrichtungen Lösungen in Form von flexiblen Lernmodellen an. Ob Teilzeitunterricht, Abendschulen oder Fernlernkurse – für fast jeden Lebensrhythmus gibt es passende Angebote.

Hilfreich ist auch der BERUFECHECK der Bundesagentur für Arbeit.

Tipps für Quereinsteiger ab 50

unsplash.com/@christianbuehner

Die Neuausrichtung in den Fünfzigern kann eine aufregende und bereichernde Erfahrung sein. Mit der richtigen Vorbereitung, einer positiven Einstellung und der Nutzung aller verfügbaren Ressourcen kannst du diese Herausforderung erfolgreich meistern und den nächsten Abschnitt Deiner Karriere mit Zuversicht beginnen.

Fazit

Das Alter von 50 Jahren kann eine Zeit der Reflexion und möglicherweise des Wandels sein, besonders in Bezug auf die berufliche Laufbahn. Der Markt bietet heute eine Vielzahl von Berufen, die ideal für Quereinsteiger in diesem Alter sind. Von beratenden Tätigkeiten, die von Lebenserfahrung profitieren, bis hin zu Rollen im Gesundheits- und Bildungsbereich, die Empathie und Geduld erfordern – die Möglichkeiten sind vielfältig und lohnend.

Ein Berufswechsel in den 50ern ist weniger über das Erlernen völlig neuer Fähigkeiten – obwohl das auch wichtig sein kann – als vielmehr über das Einbringen der bereits erworbenen Kompetenzen in einen neuen Kontext. Mit dem richtigen Mindset, einer klaren Vision und den im Artikel vorgestellten Tipps, kann der Quereinstieg zu einer spannenden und bereichernden Erfahrung werden.

Schließlich zeigt ein Quereinstieg in den 50ern nicht nur den Mut, neue Wege zu beschreiten, sondern auch die Fähigkeit, sich stetig weiterzuentwickeln und an die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes anzupassen. Es ist nie zu spät, einen neuen beruflichen Pfad zu wählen und seine Leidenschaft und Erfahrung in einem neuen Bereich einzubringen.

Quellen und weitere Informationen

• Studie "Karriere 50 plus": presse.koenigsteiner.com

• "forsa"-Umfrage zur Ü50-Generation: xing.com

• BERUFENET Bundesagentur für Arbeit: arbeitsagentur.de

• Gehaltsdaten: gehalt.de

Philipp Duringer

Gründer & Redakteur

Hi, ich bin Philipp, Gründer von quereinsteigen.de. Seit über 12 Jahren baue ich mit großer Leidenschaft digitale Produkte, die Menschen und Unternehmen helfen. Unser Portal unterstützt Quereinsteigende dabei, in ein neues berufliches Kapitel zu starten, und bietet Unternehmen wirksame Lösungen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.

Alle Beiträge